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9月8日下午，萬洲電氣新引進的10余名高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生正在舉行簽約儀式，搭建企業(yè)人才成長平臺，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

簽約儀式前，萬洲電氣企業(yè)發(fā)展部對公司前期出臺的《萬洲電氣引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生協(xié)議》進行了全面宣講，聚焦協(xié)議中的關鍵評估條件、津貼發(fā)放標準等展開重點講解，從入選人員范圍、學歷背景、院校層次，崗位專業(yè)能力與實際工作表現(xiàn)等核心指標，逐一細致說明。并強調公司人資部門每半年將對引進人員的崗位能力和實際表現(xiàn)進行一次綜合評價，進行津貼發(fā)放標準調整。

據(jù)了解，此次簽約引進的主要包括全日制應屆碩士生8名和其他本科院校全日制優(yōu)秀應屆畢業(yè)生2人，公司將根據(jù)協(xié)議和人才類別每月最高可發(fā)放5000元的特殊人才津貼，最長可享受六年。優(yōu)秀人才正式簽約，將進一步充實萬洲電氣人才隊伍，為公司科技創(chuàng)新、技術研發(fā)注入新的活力。后期，萬洲電氣將不斷完善人才培養(yǎng)與激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才加入，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)領跑。

“感謝公司為我提供了成長和實現(xiàn)自我價值的平臺，引進協(xié)議讓我對個人職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展有了更清晰的認知。在今后的工作中，我將嚴格遵守協(xié)議約定，立足崗位，力爭盡快達到崗位要求，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。”簽約的畢業(yè)生紛紛說道。